Luigui Vidal Rivas
Medir la importancia de una institución gerontológica, basado esencialmente en los años desde su fundación, es un error, yo pienso que son los logros y la calidad de su trabajo, los que la hacen de ella una líder de la cultura del envejecimiento.
La intensidad, la perseverancia, la laboriosidad y el buen uso de los medios digitales, una visión gerontológica que guía sus pasos, el aspecto esencialmente comunicador que genera confianza para producir un trabajo promotor efectivo, con líderes carismáticos, conectados cada día con la gente, es eso lo que produce resultados y no fuegos de artificio y eventuales apariciones oportunistas de algunas instituciones en la sombra, o con muy escaso trabajo, que dicen es silencioso, pero en realidad es muy escaso trabajo y con pobres resultados, no tienen mucho que mostrar.
Y seguimos con un país desencaminado en el tema del envejecimiento, aunque algunos querrán negarlo, diciendo que existen tales o cuales políticas o normas legales.
Mientras no haya una visión gerontológica desde el estado, seguimos en lo mismo, y nos aburrimos con las mismas cifras y los temas repetidos, discursos de los ponentes de siempre, que ya sabemos que van a decir y seguimos trabajando con “argollas”, para aquellos que quieren ver siempre las mismas caras, manipulando y ocultando información, en vez de contribuir al conocimiento y la difusión que traiga una efectiva promoción.
Se impone un nuevo discurso para un nuevo envejecer, un discurso claro, transparente, directo, que hable de lo que ocurre y que haga ver los cambios que parecen ignorar “los de siempre “hay que renovar liderazgo, voces y caras nuevas son necesarias y ya estamos trabajando en esto, se acerca la hora, el año 2020, traerá la consolidación de nuevos líderes gerontológicos, efectivos promotores para el porvenir del envejecimiento.
La intensidad, la perseverancia, la laboriosidad y el buen uso de los medios digitales, una visión gerontológica que guía sus pasos, el aspecto esencialmente comunicador que genera confianza para producir un trabajo promotor efectivo, con líderes carismáticos, conectados cada día con la gente, es eso lo que produce resultados y no fuegos de artificio y eventuales apariciones oportunistas de algunas instituciones en la sombra, o con muy escaso trabajo, que dicen es silencioso, pero en realidad es muy escaso trabajo y con pobres resultados, no tienen mucho que mostrar.
Y seguimos con un país desencaminado en el tema del envejecimiento, aunque algunos querrán negarlo, diciendo que existen tales o cuales políticas o normas legales.
Mientras no haya una visión gerontológica desde el estado, seguimos en lo mismo, y nos aburrimos con las mismas cifras y los temas repetidos, discursos de los ponentes de siempre, que ya sabemos que van a decir y seguimos trabajando con “argollas”, para aquellos que quieren ver siempre las mismas caras, manipulando y ocultando información, en vez de contribuir al conocimiento y la difusión que traiga una efectiva promoción.
Se impone un nuevo discurso para un nuevo envejecer, un discurso claro, transparente, directo, que hable de lo que ocurre y que haga ver los cambios que parecen ignorar “los de siempre “hay que renovar liderazgo, voces y caras nuevas son necesarias y ya estamos trabajando en esto, se acerca la hora, el año 2020, traerá la consolidación de nuevos líderes gerontológicos, efectivos promotores para el porvenir del envejecimiento.
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